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Le contrat est une garantie pour les deux parties et limite les sources de litige. L’engagement réciproque Le contrat de travail à durée indéterminée CDI Le contrat de travail à durée déterminée CDD L’avenant au contrat de travail Le certificat de travail Le reçu pour solde de tout compte Le guide du primo-déclarant. Appuyez-vous également sur nos exemples de calcul de la rémunération en cas:. Celui-ci doit être établi en deux exemplaires, daté et signé par vous et par votre salariée. N’oubliez pas de parapher inscrire vos initiales au bas de chaque page du contrat. Employeur d’assistante maternelle agréée Employeur de garde d’enfants à domicile Assistante maternelle agréée Garde d’enfants à domicile Partenaire.

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Si vous confiez la garde de plusieurs enfants à la même assistante maternelle agréée, vous devez établir un contrat par enfant. Le montant des indemnités de repas est fixé librement entre vous. Elle comprend les matériels et les produits de couchage, de puériculture, de jeux et d’activités destinés à l’enfant à l’exception des couches fournies par les parents , ainsi que la part afférente aux frais généraux du logement de l’assistante maternelle eau, électricité, chauffage…. Employeur d’assistante maternelle agréée Employeur de garde d’enfants à domicile Assistante maternelle agréée Garde d’enfants à domicile Partenaire. Il anticipe des sujets pouvant devenir, par la suite, source de litige. Ces documents sont à annexer au contrat de travail.

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Le centre national Pajemploi met à disposition des employeurs différents documents pour les aider dans leurs relations avec leur assistante maternelle agréée.

Un contrat de travail écrit est obligatoire. Il concrétise les accords entre le parent employeur et son assistante maternelle agréée, sur les conditions de garde conrat l’enfant.

Le contrat de travail

Il constitue une garantie pour les deux parties. Au cours de la relation de travail, une des parties peut, travil différentes raisons personnelles ou professionnelles, souhaiter modifier les termes du contrat de travail.

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Il lui permet également de faire valoir ses assjat auprès de Pôle emploi. Ce guide s’adresse aux parents employant une assistante maternelle agréée pour la première fois.

Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI)|Pajemploi

Il a pour but de les aider à réaliser leur première déclaration. Le centre national Pajemploi met à disposition des employeurs différents documents type pour les aider dans leur relation avec leurs salariées contrat de travail, solde de tout compte Aller directement au contenu.

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Documents type – Assistante maternelle agréée. Les différents supports sont remplissables et enregistrables en ligne. L’engagement réciproque Le contrat de travail à durée indéterminée CDI Le contrat de travail à durée déterminée CDD L’avenant au contrat de travail Le certificat de travail Le reçu pour solde de tout compte Le guide du primo-déclarant.

Le contrat de travail à durée indéterminée CDI Un contrat de travail écrit est obligatoire. L’avenant au contrat de travail Au cours de la relation de travail, une des parties peut, pour différentes raisons personnelles ou professionnelles, souhaiter modifier les termes du contrat de travail. Le guide du primo-déclarant Ce guide s’adresse aux parents employant une assistante maternelle agréée pour la première fois.

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